Иностранные топ-менеджеры в 2025 году стали чаще проявлять интерес к работе в России, такой тренд фиксируют сразу несколько кадровых агентств. Чаще это жители европейских стран с российскими корнями из числа управленцев Фото: Андрей Любимов / РБК

У иностранных квалифицированных специалистов из Европы и США в 2024–2025 годах начал расти интерес к работе в России. Такую тенденцию наблюдают в нескольких кадровых агентствах, которые опросил РБК. Среди причин интереса к работе в стране кандидаты указывают финансовые возможности, трудности карьерного роста в странах пребывания, в том числе из-за требований там к расовому и гендерному представительству, а также доверие к российскому образованию для своих детей.

Эксперты считают, что тренд на привлекательность работы в России для некоторых топ-менеджеров из стран Европы продолжится и дальше, если экономическая и геополитическая ситуация не ухудшится, но пока уровень интереса все-таки находится существенно ниже «досанкционного» 2021 года.

Зарубежные специалисты уровня топ-менеджмента проявляют интерес к довольно широкому спектру направлений на российском рынке, сообщили РБК в кадровом агентстве Addwise. Так, за первый квартал 2025 года агентство получило более 20 запросов управленцев из США, Швейцарии, Италии и Франции, связанных с поиском работы.

Сегодня многие профессионалы с международным опытом и MBA-дипломами лучших школ рассматривают вакансии в российских компаниях как возможность для карьерного роста, хотя в 2023 году картина была совершенно иной, подтверждает партнер executive search компании Kontakt InterSearch Ольга Сабинина. «Мы регулярно занимаемся поиском руководителей уровня CEO-1 для таких компаний и наблюдаем значительный интерес со стороны тех, кто долгое время жил за границей, но сохранил при этом русский язык и культуру», — добавила она. CEO-1 — топ-менеджер, который отвечает за отдельную функцию в компании и может занимать кресло в совете директоров.

Как ранее писал РБК, действующая с января 2023 года программа получения вида на жительство (ВНЖ) в России по упрощенной схеме («золотые визы» для иностранных инвесторов) позволила привлечь 2,66 млрд руб. в экономику страны к февралю 2025-го. По данным Минэкономразвития, на середину февраля 2025 года обращения за получением вида на жительство подали 40 инвесторов, 23 заявки были одобрены. Среди обратившихся за визой — граждане 14 стран: Китая, США, Турции, Германии, Южной Кореи, Грузии, Сербии, Алжира, Израиля, Ирана, Хорватии, Монголии, Узбекистана и Азербайджана.

Насколько высок интерес иностранных соискателей

Рост интереса иностранных кандидатов к российскому рынку, прежде всего со стороны управленцев и высококвалифицированных специалистов, наблюдает и HR-платформа Skillaz. «Тренд усиливается — особенно с середины 2024 года и начала 2025-го. Пока речь не о массовом потоке, рост активности еще носит точечный характер, но изменения заметны», — сообщила директор по персоналу HR-платформы Skillaz Ксения Степанова. Если раньше подобные резюме были редкостью, то сегодня регулярно есть по две-три заявки на топовые позиции от кандидатов с международным опытом, добавила она.

Экономика Власти обсудят предварительные условия возврата иностранных компаний

Тенденция имеется, но в количественных показателях интерес топ-менеджеров к вакансиям в России пока еще не достиг значений 2021 года, рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProfiStaff Ирина Никулина.

По ее словам, относительно 2021 года, взятого за базу, динамика интереса выглядит следующим образом:

• 2022 год — минус 85%;
• 2023 год — минус 80%;
• 2024 год — минус 72%;
• первый квартал 2025 года — минус 57%.

РБК направил запрос в Минэкономразвития России.

Что может привлекать иностранных специалистов в России

Основными причинами роста интереса являются постепенное ослабление влияния геополитических факторов, а также значительные карьерные и финансовые перспективы, которые открываются перед топ-менеджерами в России, считает Никулина.

По данным агентства Addwise, российский рынок интересен иностранным специалистам по следующим причинам:

• финансовые возможности, развитие бизнеса, заработок;
• уровень среднего образования, который не устраивает людей в стране текущего пребывания, и уверенность в том, что в России дети получат более высокий уровень знаний;
• более сбалансированная среда по вопросам расового представительства, вероисповедания, гендерной принадлежности.

«Наибольший интерес у них вызывают такие сферы, как реализация инфраструктурных и технологических проектов в России, управление финансовыми активами и инвестициями в России и за рубежом, реструктуризация проблемных предприятий и стратегический консалтинг. Также востребованы управление производственными предприятиями и производственными холдингами, различные инвестиции в России, включая работу с портфелем вложений в стартапы и малый бизнес», — перечислила управляющий партнер по поиску управленческого звена Addwise Наталия Матусова. Замыкают список самых востребованных интересов, по ее словам, управление ретейлом, поиск партнерств для создания собственного бизнеса и преподавание основ бизнес-стратегии и маркетинга.

Причины интереса иностранцев — комплексные, отметила Степанова. «С одной стороны, это привлекательные карьерные возможности: после ухода крупных западных компаний, таких как SAP, рынок открылся для локальных решений и новых технологических инициатив», — пояснила она. В IT-сфере, по ее словам, особенно вырос спрос на экспертизу в автоматизации и цифровизации — в том числе в HRTech (автоматизация подбора и управления персоналом. — РБК). «Например, мы в Skillaz видим повышенное внимание к технологиям подбора и цифровой аналитике талантов», — подчеркнула Степанова. С другой стороны, важную роль играют стабильность деловой среды и ощущение культурного комфорта, продолжила представитель Skillaz. Некоторые кандидаты, по словам Степановой, подчеркивают, что в России проще сосредоточиться на работе без давления социальной и политической повесток. «А в ряде случаев звучат и личные аргументы — например, стремление обеспечить детям качественное образование, особенно в области точных наук», — добавила она.

Бизнес Нечаев заявил о согласии пускать обратно в Россию лишь достойные компании

Ранее опрос Американской торговой палаты в России (AmCham Russia) среди руководителей компаний — членов палаты за январь 2025 года показал, что, несмотря на операционные трудности из-за санкционного противостояния, большинству иностранных бизнесменов (топ-менеджеров) живется в России достаточно комфортно. Из всех респондентов 23% являются экспатами или иностранцами, имеющими российский паспорт. Из них 86% назвали условия жизни в России комфортными для себя (по шкале от одного до десяти оценили жизнь в России на восьмерку, девятку или десятку).

Русским по происхождению управленцам становится все сложнее развивать карьеру в международных компаниях, многие столкнулись со «стеклянным потолком» и протекционизмом: британцы продвигают британцев, а французы — французов, отметила Сабинина. Кроме того, по ее словам, становится труднее обеспечить высокий уровень образования для детей, а также комфортную социальную среду. «Из реальных кейсов — один из знакомых руководителей поделился, что хочет вернуться в Россию после десяти лет работы в Канаде, чтобы обеспечить детям безопасность и избежать обсуждения вопросов из европейской соцповестки, например гендерных нюансов и смены пола», — рассказала партнер Kontakt InterSearch.

«Они [менеджеры] очень довольны. Я давно говорю, что Москва — это, наверное, самый безопасный большой город в мире. Но многие люди на Западе этого просто не знают, так как информация в западных СМИ совсем другая», — сказал в мартовском интервью РБК глава Американской торговой палаты в России Роберт Эйджи.

По его словам, некоторые компании «интересуются [потенциальным возвращением], подключаются, звонят юристы, держат руку на пульсе». По прогнозу Эйджи, в 2025 году несколько компаний могут возобновить работу в России, если переговоры по урегулированию конфликта на Украине будут успешными, — вероятно, это будет не более пяти FMCG-компаний.

Какие иностранцы хотят работать в России

Чаще всего интерес к работе в России проявляют управленцы (финансовые, коммерческие, операционные директора), а также специалисты в сферах IT, промышленности и инженерии. География широкая: Германия, Швеция, Франция, Индия, Турция, чуть реже — США и Швейцария, отметила Степанова. «Отдельно стоит отметить влияние IT-миграции. Часть российских специалистов в последние годы уехали за границу, и на их место начали приходить кандидаты из Европы и США», — добавила она.

Значительное количество обратившихся владеют русским на хорошем рабочем уровне, а для многих он является первым или вторым родным языком, рассказала Матусова. «Это люди, которые в раннем возрасте переехали за рубеж, но продолжали поддерживать связи с Россией на протяжении всей профессиональной карьеры. Сейчас они видят здесь огромные бизнес-возможности и очень активно ищут работу в России», — пояснила она. По данным Addwise, географически основной поток таких специалистов идет из США, Швейцарии, Франции и Италии, также поступали, но в меньшей степени, запросы из Великобритании.

Интерес к работе в России больше проявляют этнические русские, которые уже родились в странах Западной Европы или США или уехали туда 20–30 лет назад, подтверждает консультант направления «химия, оборудование и агросектор» консалтинговой компании Get experts Матвей Алексашин. «Они сами проявляют активность в поиске работы и ищут варианты переезда в Россию. При этом этнические иностранцы из данных стран тоже зачастую заинтересованы в переезде, но в первую очередь ищут варианты работы в Азии, например в Казахстане», — отметил эксперт.

Сколько иностранцы хотят зарабатывать в России

Для руководящих позиций в ключевых отраслях (инфраструктурные проекты, финансы, консалтинг, производство, инвестиции) зарплатные ожидания составляют от 1,5 млн до 2,5 млн руб. в месяц с бонусной частью до 100% и долгосрочными мотивационными программами (LTI) около 30%, рассказала Матусова. «Часть иностранцев не ищет работу по найму, а интересуется поиском партнерств для создания собственного бизнеса, где мотивация строится не на зарплате, а на доходе от предпринимательской деятельности», — добавила она.

По оценке Матусовой, зарплатные ожидания зарубежных соискателей сопоставимы с российскими коллегами аналогичного уровня: явного перекоса в большую или меньшую сторону не наблюдается. «К преимуществам данных кандидатов при найме работодатели называют качество экспертизы: опыт работы в глобальных структурах, международном контуре, большее количество кейсов и насмотренности, сильные коммуникационные навыки и знания корпоративного управления», — пояснила она. Особенно ценна их подготовка к работе в кросс-культурной среде, где российские специалисты могут уступать по части коммуникационных навыков, культурных различий, добавила представитель Addwise.

Бизнес Зарплата глав компаний в США впервые за 10 лет не достигла $100 млн

Будет ли расти интерес иностранцев дальше

Степанова указала, что пока речь идет скорее о точечных кейсах, чем о массовом потоке. «Но если экономическая и политическая стабильность сохранится, мы вполне можем увидеть усиление этого тренда», — считает представитель Skillaz. По мнению Никулиной, тренд будет усиливаться и, если в российско-украинском конфликте будут достигнуты мирные договоренности, интерес со стороны иностранных управленцев может превзойти показатели 2021 года.

«Тренд не носит массовый характер, поэтому не стоит ожидать, что он сильно повлияет на рынок труда и зарплаты», — убежден Алексашин. Кроме того, нужно понимать, что у российского рынка есть свои особенности, стиль управления во многом отличается от западного, продолжил он. Поэтому, по мнению эксперта, пока поводов для волнения у российских квалифицированных специалистов никаких нет.

Пока идет «зондирование почвы на возврат», никакой угрозы для российских управленцев нет, согласен старший партнер консалтинговой компании «Экопси», руководитель направления «HR-консалтинг» Григорий Финкельштейн. С другой стороны, за первый квартал 2025 года наметились фундаментальные политические и экономические изменения, в том числе укрепился рубль, продолжил он. По мнению эксперта, на международном уровне Россия постепенно перестает быть страной-изгоем. На решение о работе в России, считает он, также могут влиять и экономические процессы в Европе: рецессия в Германии, невысокий рост во Франции (плюс 0,9% ВВП в 2023 году, около 1% — в 2024-м), замедление ВВП Италии (после роста на 4,8% в 2022 году последние два года показатель составил по 0,7%).