Фото: Shutterstock
Содержание
Генеральный директор — это высшее должностное лицо в организации. Он отвечает за стратегическое руководство и операционное управление компанией. Он принимает решения, которые влияют на развитие бизнеса, и несет полную ответственность за результаты работы предприятия.
Гендиректор должен разбираться в отрасли, обладать лидерскими качествами, уметь управлять командой и кризисными ситуациями. Это применимо и для руководителей в небольшой фирме, и для управленцев международной корпорации.
Фото: Shutterstock
Гендир отвечает за стратегическое руководство и операционное управление компанией.
Кто назначает генерального директора
На это влияют форма собственности и организационно-правовая структура компании.
- В акционерных обществах (АО) руководителя назначает совет директоров или общее собрание акционеров. В крупных корпорациях процесс может быть многоступенчатым.
- В ООО гендиректора выбирают учредители или участники компании. Они определяют условия контракта, полномочия и срок.
- В госпредприятиях руководителя утверждает орган, который курирует отрасль. В российских государственных корпорациях кандидатура согласовывается на правительственном уровне.
В небольших компаниях генеральный директор может быть одновременно и владельцем. В этом случае он лично управляет бизнес-процессами.
Гендиректор — лицо компании, и его репутация влияет на доверие клиентов, партнеров и инвесторов. Управляйте личным брендом на «РБК Компании»: каждая ваша публикация, интервью или комментарий формируют имидж бизнеса.
Функции генерального директора
У гендиректора несколько направлений работы.
- Стратегическое управление. Разрабатывает долгосрочные цели и план развития компании.
- Финансовый контроль. Управляет бюджетом, распределяет ресурсы, контролирует расходы и утверждает инвестиции.
- Организация работы команды. Назначает глав подразделений и формирует корпоративную культуру.
- Представление организации. Ведет переговоры, подписывает контракты, участвует в общественной и деловой жизни, выступает на публичных мероприятиях.
- Контроль за соблюдением законодательства. Следит, чтобы работа сотрудников и бизнес-процессы соответствовали нормам закона.
Фото: Shutterstock
Генеральный директор назначает глав подразделений и формирует корпоративную культуру.
Должностные обязанности гендиректора
Они определяются уставом компании и трудовым договором. Список полномочий генерального директора может включать в себя:
- управление компанией: организацию бизнес-процессов, контроль выполнения планов;
- развитие бизнеса: поиск новых возможностей, привлечение инвестиций, выход на новые рынки;
- работу с персоналом: мотивацию сотрудников, контроль деятельности топ-менеджеров;
- финансовую отчетность: контроль бухгалтерии, предоставление отчетов учредителям или акционерам;
- заключение сделок: подписание договоров, взаимодействие с партнерами и государственными органами.
В зависимости от специфики компании обязанностей может становиться больше. Например, в технологических стартапах гендиректор участвует в разработке продукта.
Фото: Shutterstock
Гендиректор участвует в переговорах с госорганами и партнерами.
Требования к генеральному директору
Кандидаты на позицию должны соответствовать ряду критериев.
- Образование: желательно высшее экономическое, юридическое или управленческое. В крупных международных компаниях приветствуется степень MBA.
- Опыт работы: успешные кейсы управления бизнесом, знание специфики отрасли.
- Лидерские качества: способность мотивировать команду, управлять кризисными ситуациями.
- Стратегическое мышление: умение прогнозировать тренды, анализировать рынок.
- Навыки переговоров: способность договариваться с партнерами, инвесторами, государственными структурами.
Пример успешного гендиректора — Тим Кук, который возглавил Apple после Стива Джобса. Он сохранил и приумножил успех корпорации.
Фото: Shutterstock
Задача гендиректора — развить успех компании.
Права генерального директора
Среди полномочий гендиректора:
- принимать управленческие решения от имени компании;
- заключать сделки и подписывать контракты;
- нанимать и увольнять сотрудников;
- открывать банковские счета, распоряжаться финансами;
- представлять предприятие в судах, государственных органах, на переговорах;
- инициировать изменения в структуре компании.
Эти права ограничены уставом организации и законодательством. Гендиректор не распоряжается имуществом компании без согласия учредителей.
Фото: Shutterstock
Генеральный директор несет ответственность за действия и решения компании.
Ответственность генерального директора
Гендиректор организации отвечает за ее результаты. Основные виды ответственности:
- административная — за нарушение трудового законодательства, налоговых правил. Например, за несвоевременную подачу отчетности возможны штрафы;
- гражданско-правовая — за убытки, причиненные бизнесу из-за неэффективного менеджмента. В США акционеры могут подать иск против генерального директора;
- уголовная — за экономические преступления, уклонение от уплаты налогов, мошенничество. В 2000-х годах гендиректор Enron Джеффри Скиллинг был осужден за финансовые махинации;
- материальная — за нанесение финансового ущерба фирме.
Должность генерального директора ответственная. Он принимает решения, от которых зависит будущее организации, и должен знать, как справиться со сложной ситуацией.