Фото: Shutterstock
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила 30 января «Рейтинг работодателей России — 2024». Согласно обновленным данным, в топ-3 лидеров среди крупнейших компаний вошли Альфа-банк, ВТБ и X5 Group.
Рейтинг HeadHunter выходит с 2010 года, на этот раз в него вошли 1729 компаний-финалистов. Исследование формируется на основе комплексной оценки компаний с численностью персонала от 100 человек, участие в котором для организаций является бесплатным. Оценка включает три ключевых компонента: HR-анкетирование (20% итогового балла), где специалисты анализируют эффективность HR-практик; опрос eNPS (40%), позволяющий узнать уровень лояльности сотрудников к работодателю; оценка соискателей (40%), где пользователи hh.ru выбирают наиболее привлекательные компании в своих отраслях.
Среди крупнейших компаний с численностью сотрудников более 5 тыс. человек в финал вышли 152 предприятия. Первые пять мест распределились следующим образом:
- Альфа-банк — 123,7 балла;
- ВТБ — 120,4;
- X5 Group— 112,68;
- Газпромбанк — 111,44;
- Mars — 111,16.
При этом отрасль «Продуктовые розничные сети» в топе лидеров представлена исключительно компанией X5 Group. Отметим, что по сравнению с 2023 годом компания поднялась на шесть строчек и оказалась в топ-3 списка в сегменте крупнейших организаций страны. Х5 высоко оценили действующие и бывшие сотрудники, соискатели и HR-сообщество. Так, например, в субрейтинге по критерию «самые развитые HR-процессы» в топ-3 вошли: группа НЛМК, «Сибур», X5 Group.
Топ-5 среди крупных компаний (от 1001 до 5000 человек), которые представили 395 финалистов, вошли:
- «Лаборатория Касперского» — 118,74;
- Игорная зона «Красная Поляна» — 117,09;
- Level Group — 115,43;
- «СберМаркетинг» — 115;
- 2ГИС — 114,88.
Первые места среди 591 компаний-финалистов с численностью от 251 до 1000 человек распределились так:
- «Иви» — 120,59;
- Agima — 118,17;
- Realweb — 117,98;
- «Студия Артемия Лебедева» — 117,75;
- ИЦ «Региональные системы» — 117,54.
Среди небольших предприятий с численностью от 100 до 250 сотрудников первые пять мест заняли компании:
- Cross technologies — 120,09;
- TS Solution — 119,31;
- «Дом-Строй» — 118,28;
- Rabbit Group — 118,05;
- «Афиша» — 118,05.
В свою очередь, рейтинг среди компаний, представляющих отрасли «Продуктовые розничные сети», выглядит следующим образом:
- X5 Group — 112,68;
- «Пятерочка» — 106,52;
- «Азбука вкуса» — 103,9;
- Fix Price — 102,7;
- «Перекресток» —102,3.
Стоит отметить, что вошедшие в топ-5 компании из отрасли «Продуктовые розничные сети» «Пятерочка» и «Перекресток» являются частью X5 Group. На данный момент в Х5 трудятся более 400 тыс. человек в 74 регионах страны и 17 разных бизнесах и направлениях — от розницы, логистики и онлайн-доставки до ESG, маркетинга и Big Data. За прошлый год ретейлер обновил свою бизнес-стратегию, взяв фокус на привлечение и удержание лучших кадров. Компания запустила трансформацию всех HR-процессов с фокусом на улучшение опыта сотрудника, технологии, инновации и искусственный интеллект.
«Мы искренне убеждены, что ретейл — одна из самых технологичных и интересных отраслей для работы, и вкладываемся в то, чтобы Х5 была таким бенчмарком и для своей команды, и для всего рынка. Такое признание экспертов, наших сотрудников, alumni (бывшие сотрудники. — «РБК Отрасли») и соискателей — ценное и очень важное для нас подтверждение, что мы все делаем правильно, — прокомментировала Лилия Дерябина, директор по трансформации и работе с персоналом Х5 Group. — Наша большая цель — создать свою лучшую компанию для работы для каждого сотрудника, где ты получаешь именно то, что ждешь от работодателя. Это про простоту и удобство на рабочем месте, будь то магазин, даркстор или распределительный центр. Это про работу, приносящую смысл и удовлетворение, быструю обратную связь и заметные изменения, персонализированные сервисы, образовательные и карьерные треки и многое другое. Учитывая наш масштаб — а Х5 создает и поддерживает тысячи рабочих мест по всей стране от Калининграда до Владивостока, — такой подход не только меняет нашу компанию, но и задает новые стандарты работы с людьми для многих других отраслей».